北京pk10开奖 > 原创资源 >

北京pk10计划在线计划:优化人力资源管理 提升产业发展水平

2019-02-10 00:44:26 原创资源96℃
编辑:卢本伟

  (本文系国家社科基金重点项目“农地确权方式及其劳动力转移就业效应研究”(17AJLO13)阶段性)

  二要做好规划,引导人力投资方向与流向。重点是要充分考虑人力资源培育、成长与流动的时滞性,根据经济社会发展尤其是产业发展的要求,做力资源的需求预测,提前谋划人力资本投资的方向和流向。首先,要将人力资源规划纳入产业发展规划,即在谋划产业发展时,必须将人力资源作为重要的生产要素纳入考虑因素。既要考虑人力资源现有基础,还要谋划未来产业发展对人力资源的需求,引导、社会及劳动者个人的人力资本投资方向,进一步形成与现代产业体系要求相匹配的教育培训体系,最大限解人力资源市场供求结构性矛盾,做到未雨绸缪。其次,健全人力资源信息发布沟通渠道。要充分发挥“互联网+”时代的多多渠道信息发布与沟通功能,进一步利用好大数据和云计算给人们带来的便利,做好信息发布和运用工作,及时引导人力资源的正确流向,实现人力资源与产业发展最大限度的有效匹配。

  

原创资源

  (作者系华南农业大学经济管理学院副院长;华南农业大学经济管理学院博士生)

  四要改进管理,增强人才凝聚力。用人单位要以人为本,不断改进组织内部的人力资源“微”,吸引更多人才加入,为企业持续发展注入活力。

  关键词:人才;产业发展;人力资源市场;人力资源管理;就业;优化;国际竞争力;需要;创新;红利

  一要转变观念,建立科学的人才评价体系。思决定出,观念影响行动。现代产业发展对人才的多样化与多元化需求,必须树立力资源建设就是抓经济建设的观念,主动加快传统人才观念的更新。首先,要树立人才至上的观念。必须牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想;要加快从物力资本优先积累向人才资本优先积累的转变。其次,要陈旧的人才观。改变技术人才评价中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯项”的“四唯”标准,树立人人皆可成才、人人都是人才的,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,切实营造“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”的良好。

  三要优化,建设健康有序的人力资源生态,即从系统视角优化人力资源生态,为引才、育才、留才、用才创造良好,为现代产业发展招揽更多的适宜人才。首先,要切实优化生产生活。既要通过产业转型升级,提供更多的高质量就业职位,吸引更多与现代产业发展要求相适应的高素质人才进入,还要进一步优化基本公共服务,化解人才落户、住房、医疗、子女教育等难题。特别是在房价高企的现实约束下,要进一步总结优化“以租代售”“租售同权”等创新实践,让人才“住得起、留得住、能干事、有发展”。其次,要避免人才竞争的负面效应。相关部门和行业协会要采取有效措施,颁布相应的和制度,从源头入手,通过调整“指挥棒”,引导并激励相关部门在人才竞争中合理有序,规范好各用人单位的人才竞争行为,让人才竞争进入良性循环轨道,真正发挥竞合作用。最后,要全方位优化就业服务。一方面,要明确人力资源中介服务机构的生产性服务业性质和地位,北京pk10计划在线计划加快人力资源服务业的发展,加大人力资源市场建设力度,尤其是要加大对公共人力资源服务的建设力度,有条件的城市还可以建设人力资源产业园。另一方面,要鼓励社会力量主动参与人力资源服务工作,激发人力资源市场活力,鼓励人力资源服务创新。同时,还要加强人力资源市场监管,确保人力资源市场健康有序发展。

  人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,实现我国经济由高速度增长向高质量发展转变必须有相应的人力资源支撑,必须采取科学的人力资源策略,才能为经济社会可持续发展提供不竭动力。人力资源发展面临的主要困境经过以来的努力,我国人力资源管理制度不断优化,人力资源生态不断改善,人力资源对现代经济发展的贡献愈益明显,但同时也面临不少问题。一方面,要明确人力资源中介服务机构的生产性服务业性质和地位,加快人力资源服务业的发展,加大人力资源市场建设力度,尤其是要加大对公共人力资源服务的建设力度,有条件的城市还可以建设人力资源产业园。

搜索
网站分类